第十九章 人事 (第1/2页)
　　
第十九章人事
　　
　　第二天清晨，天色阴沉的好像快要哭了的老人，东风吹的满地白色垃圾满天飞舞，昨日的阳光笑脸今天确见不到一丝，天边的白线条也慢慢的被乌云盖过。
　　
　　韩东被一阵闹铃声叫醒了，睁眼一看是六点三十分，韩东这几天总是感觉睡不够，而且每天食量也大得惊人，还真是半大小子吃穷老子，在韩东这个年龄正是身体变化定型的最关键时期，每天的食量大，证明身体没毛病，体内的骨骼发育需要大量的营养，韩东每次吃过鲈鱼后，身体都会向大脑传来一阵的兴奋感！从这一点判断，鲈鱼一定是大补的食材。
　　
　　早上八点钟，韩东准时来到了公司，今天智超所长也在，先到智超所长那里报到，智超看着韩东微笑问道：“这两天跟线怎么样？需不需要我帮助！”
　　
　　韩东想了想回道：“智所！这两天跟线总体上来说还是不错的，但是根据A市那边的操作就差了一些，A市的业务每天需要做分销陈列，而咱们这边的业务现在还没有实行，我需要一周时间的跟线，先对市场做个整体的了解，然后才能实施A市的方案！”
　　
　　“那就给你一周的时间熟悉，现在C市已经实施了，谢经理昨天就给我来了电话，让我尽快实施A市的方案，小韩，你要是有什么苦难就跟我提，要是觉得他们有谁不行，你可以直接劝退，C市新上来的那个主管现在已经劝退了三个员工了，现在有都是人愿意来咱们公司，这个你知道吧！”智超看了眼韩东说道。
　　
　　韩东一听智超让他开人，心里顿时就骂上了：我擦地了！他吗滴！这都是些什么人啊！上来就开人，有没有点人情味啊！人家来公司里工作，没有功劳还有苦劳吧！说开了就开了，简直就是他吗地冷血，现在找家稳定的外企工作容易吗？
　　
　　“智所！我现在还不了解公司里的同事，现在也犯不着换血，况且这些人都是这个地界的老人了，就客情来说，来个新人一定会不如他们熟悉的！我觉得还是先考察考察再说吧！现在换血还为时尚早。”韩东整理了一下思路说道。
　　
　　韩东也知道换人对他有好处，因为新人够听话，还有一点就是新人的雇工费要便宜很多，这么说吧！按照这家公司的制度，员工每一年就上调一次月薪，老员工一年以上的每个月最少也能开上三千块。要是用新员工的话！刚来头三个月只给开底薪，没有奖金；一个月也就两千块左右，去除缴纳各项保险，能剩下的钱也就是以前五六百，这么一算公司就是赚钱的，还有就是新来的员工有干劲，冲劲十足！用外企的这张大旗招聘那是相当的块，而且还是挑着要。
　　
　　“嗯！根据你的理解是这么回事，但是你要知道公司每给一个员工开的薪水都是有比例的，咱们的任务在那放着呢！只要任务完的成，这些员工的工资就好做，如果要是完不成，那么这工资咱们要如何做，现在公司每年的任务额涨幅度太高了，我也不想去劝退他们，可是要不这样做，被劝退的可能就是咱们了！韩东！你还是考虑考虑吧！如果你能保证完成全年的任务的话，你就不去做这件事！”智超表情严肃地说道。
　　
　　在智超的心里认为，劝退一些员工是在正常不过的事情了，虽然是个公司的小领导但是大小也是个官，如果对别人心慈手软的话，那么就是给自己找难受，眼前就有一个活生生的例子摆在那里，就是韩东的上一任主管，他就是因为心慈手软对自己的同事下不去手，所以只能离开公司，现实就是这样残酷，你能有什么办法呢？智超也头痛这个事！谁不想做老好人啊！
　　
　　
　　
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