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第二百二十六章 员工反应

  第二百二十六章 员工反应 (第1/2页)
  
  张知让星蓝通知员工后,他们在等待员工的反馈。张知估计大部分员工,都会欣喜的接受新的合同。
  
  合同的整个条款的改变,只要是心向星宇科技,能接受星宇的的约束条件。
  
  对有上进心的员工来说,合同的改变是利大于弊。
  
  “小姨,抱抱。”
  
  办公室中响起了,小鸣奶声奶气的说话声,他的吐字还不是很清晰。
  
  坐在小鸣旁边的李菱秋抱起小鸣。
  
  张知向曲晓妍询问道:“曲姐,小鸣怎么没在家。你怎么又带他来公司。他奶奶不想他,老太太可离不开他。”
  
  曲晓妍看着在李菱秋怀中的小鸣。她露出笑容。
  
  “今天中科院有重大活动,小鸣的爷爷奶奶要去参加,听说主席总理都会亲自到场。”
  
  听到曲晓妍这么说,张知立刻明白这是发生什么事。
  
  中科院和小鸣爷爷有关,能惊动中央的项目,只有二氧化碳转化乙烯的工厂投产。
  
  这是华夏对石油能源领域重重的一击,标志着华夏已经对能源领域发起冲锋的号角。
  
  这是世界经济动荡的开端,对美国特别是美元的地位。有极大的影响。
  
  张知估计战争是打不起来,但金融战,贸易战等没有硝烟的战场,华夏和某些国家交锋依然激烈。
  
  张知也解决自己的疑惑,他知道绿洲计划开始时,为什总理没有去参加。他是有更重要的项目。
  
  张知和曲晓妍讨论公司的发展。特别是对可能发生经济危机的应对。
  
  星宇科技化学科研组,高分子材料实验室。
  
  星宇科技的高层领导之一,化学科研组的负责人。赵智勇在设计一直高分子材料的结构。
  
  他进行的污染废物分离膜,大部分元素的模组已经研究成功。
  
  他现在在攻关放射性元素的分离方式。这比常规元素困难许多。
  
  赵智勇突然接到星蓝的信息,除了重大事情,星蓝是不会主动打扰他。
  
  赵智勇看向星蓝发来的消息。
  
  “赵智勇先生,公司改变科研人员的分级方案,你被评为科学家,入选科研项目审核委员会成员。详情请进入公司管理空间了解。”
  
  赵智勇去管理空间看了一眼,他发现整体的方案,就是他们和李菱秋商量的方案。对项目审核也放宽条件。
  
  他感叹老板娘的枕边风就是厉害,行动这么迅速。
  
  赵智勇接到他女朋友魏珊珊的电话,她向自己询问公司新合同的问题。
  
  赵智勇看了一下,魏珊珊发来的合同。他自己的合同是终身制雇佣合同,这是公司主要科研人员统一的合同。
  
  赵智勇看完后,他立刻让自己的女朋友签订长约。
  
  从合同上明显看出,长约才算星宇科技的员工。短约条件苛刻,福利还不好,明显是后娘养的。
  
  星宇科技法务部,纪芷晴正在做动员大会。合同主要是她们起草,她要法务部做出表率。
  
  “我长话短说,大家都是学法律,应该能看出两份合同的优劣。除了来星宇科技积累经验,自己准备创业的人,都知道哪份合约好。”
  
  有一个员工问道:“纪经理,签长约,公司说要给我们付一半买房款。燕京限购,我们能买到房子吗?”
  
  纪芷晴微笑着说道:“放心吧,我们星宇科技和燕京政府沟通,你们能买到房子。我们有高科技企业的优惠政策。”
  
  
  
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