第十六章 悲催的实习 张啸 (第1/2页)
　　
眼看着我明年就要毕业了，学的又是测量这种完全要靠实践才能打起基础的专业，必须在正式毕业前就进入工作状态。还好老叔有熟人，找人推荐我到本市的测量所去实习，这件事可是让我们宿舍那帮家伙好好的羡慕了一阵子。实习这种事，既要看是什么人做呢，也要看是在什么单位做，测量所可是极其专业的热门单位，要是实习期表现的好，可是有很大可能留下工作的，我这个激动啊！
　　
　　但，到我真正进入实习单位，开始进入角色后，我才发现这有多难。学校学的主要是理论，实地测量的练习一共也没有做过几次，还都是在学校附近那几个固定的地方测来测去的，数据都记在我们脑子里了，完全没有难度，更别说达到锻炼的效果了。所以说，刚到测量所，我可以说是什么也不会，理论装了一脑子死活就是没办法正常的转化到手上，真是急死人了。值得庆幸的是，还好单位给我指定的指导老师是一个非常有耐心的中年人，对我很是照顾，在我不知所措的时候总是适当的提点着我，可不像有些人尽想着看我的笑话，我都一直尊称他为“师父”。
　　
　　刚开始到所里，我主要做一些内勤的工作，把师父和他的拍档测量回来的数据做文字处理，画画图，打报告，送文件，甚至包括端茶倒水这些小事。虽说没有实际出去测量，但在整理师父的数据什么的时候，师父总是过来给我讲讲各种数据的关键点，要注意什么，要避免什么，书案方面的工作进步飞快。
　　
　　但有一件事让我有点郁闷，就是一直没有外勤，连着两个月绩效排名我都是最后一名，虽然师傅也说，我是刚来实习的，排在最后很正常，但我觉得这面子也太挂不住了，在办公室都有点抬不起头了。就跟师父说，想跟着他一起做外勤，师父显得有点为难。原来测量所是有规定的，每次出外勤必须两个人一组，互相配合，但是不准超过三个人。我想这可能主要是工作完成以后牵扯绩效工资的问题，一个项目两人分一人一半，三个人就不好分了，而且平白无故的分一份给业务不熟练的新手，谁也不愿意。说好听点，工作就那么多，干得多绩效奖就高，不干就只有基本工资。其实，还不是都怕抢了自己的利益。
　　
　　我知道这不能怪我师父，现实就是这样的，牵扯经济问题，就不是什么大方不大方的事儿了。再说了，就算我师父同意，他的搭档也未必肯同意，以前的新人也都是先从内勤干起，等练得熟透了，才有人愿意跟他搭班，听说最少的也先干了半年多内勤。但我真的对自己的能力是很有信心的，我在干内勤的时候总是主动加班，认真学习，各种加速进化，我一点也不认为我比早于我进单位一年左右的那几个小伙差。
　　
　　很多事情就是需要自己争取的，我觉得我不能消极。所以我直接去找所长，说明了我的想做外勤，并作出保证，我愿意先跟我师父他们出外测量，且不参与绩效分成。也就是说，咱只干活不拿钱。这可不是咱傻，我相信，只要让我干，我的能力肯定迅速的表现出来，那时就没人再敢拿我没有经验说事儿了，干得好，说不定能提前出师。
　　
　　所长显得有点为难，他觉得单位没有这种先例，觉得这样的话好像对其他先进入的年轻人不太公平。我好言相劝啊，我是不拿绩效的，这属于白干活，跟他们的情况不一样，他们可是一出外勤就开始分钱了啊，这个不存在可比性么。各种的劝，各种的磨，终于他扛不住同意了，我这叫个高兴啊！立即将这个好消息告诉了权岩、陈科他们，被攻击为嚣张。我敢肯定！他们这是嫉妒！
　　
　　果然不出我所料，在测量领域，我绝对是有天份的，一个多月而已，我已经熟练掌握了各个外勤程序，出乎我意料的是，随着外勤的进步，内勤做起来也更加得心应手了。果然内外勤就是一体两面，绝对的相辅相成。但随着我的工作越来越顺手，悲剧也开始了。
　　
　　第一个状况就是，我们去测量一座三层小楼时，我师父拿着仪器测，我拿着标志往后退着摆标志，三层楼的楼顶啊，老子退着退着直接从上面掉下来了，下降的时候老子三魂不见了七魄，觉得这次死定了。结果，就是那么寸，就在我掉下去的地方有好一大堆的沙子堆得高高的，我整个人一下子就陷进沙堆里了，直接给我摔晕了，躺到那什么也不知道了，等到我师父他们从楼顶跑下来，才把我从沙堆里给巴拉出来。事后，越想越害怕，要不是那项目还没施工完，或者我掉的再偏一点，我这就重了。还好吉人天相，只是擦伤。以后再也不敢这么大意了。
　　
　　
　　
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