第二百九十九章 发展 (第1/2页)
　　
　　自从撞破了黄主任和朱倩的私情之后，陆天宇的实习生活开始发生了一些微小的变化。
　　
　　朱倩对陆天宇的态度更显暧昧，整天就围在他的身旁，不断以各种借口和他套近乎，搞得陆天宇不厌其烦，也不知道这娘们是做贼心虚，还是想以色做诱饵，试图封住自己的嘴巴。
　　
　　至于黄主任，对于陆天宇，则是左看不顺眼，右看也不顺眼，小批评不断，大训斥经常，看得三病区的医生和护士们都为陆天宇鸣不平，不过碍于黄主任的强权，大家也都是敢怒而不敢言。
　　
　　不过，对于这种情形，陆天宇倒是很看得开，反正自己在普外三病区就呆两个月，过了两个月之后，谁还搭理这个一肚子坏水的伪君子。
　　
　　实习道路上虽然遇到了一些小小的麻烦，但在创业的道路上，陆天宇却走得一帆风顺。
　　
　　飞鸟公司的业绩蒸蒸日上，e药通的下载数量稳步增加，每天登录的用户数已经突破了二十万，基本维持在三十万左右。
　　
　　与此同时，继杰瑞公司的广告投放之后，又有两家企业和飞鸟公司签订了广告投放协议，一家是东海市的某连锁药店，一家是西霞市的某制药公司，虽然每家的广告投放金额都只有一百万，但这种势头如果能够持续下去的话，e药通的吸金能力不可估量。
　　
　　e药通带来的好处还不止这些。
　　
　　随着e药通知名度的不断提升，飞鸟公司在业内也开始小有名声起来，有不少厂家已经主动找上门来，希望飞鸟公司能帮他们定制一些手机APP。
　　
　　为了这件事，在一个周末，陆天宇特意回了一趟东海市，闭门和肖杰好好讨论了一次，就飞鸟公司下一步的发展方向和发展目标，两人达成了一致意见。
　　
　　闭门会后，陆天宇立马召集飞鸟公司所有员工开会，包括兼职的罗翔、张宁阳、范峰，至于宣传部那四个漂亮妹子，周末是她们的大肆购物时光，陆天宇便没有叫她们，反正到时由罗翔负责传达就行。
　　
　　在会上，陆天宇宣布了飞鸟公司新的组织架构。自己任董事长，肖杰任总经理，这个和原来一样，没有变化，不过下面的具体部门进行了细分，职责也进行了明确和细化。
　　
　　将原来的研发团队一份为二，新成立了两个部门，分别是研发一部、研发二部。
　　
　　研发一部，由黄大鹏任部门总，专门负责e药通这个APP的功能研发，务必要将e药通做成飞鸟公司的龙头产品。
　　
　　研发二部，由马新德任部门总，专门负责其他APP的功能研发。
　　
　　经过前期的筛选，陆天宇初步决定先接下两个颇有挑战的APP项目，一款是外地某私立医院的预约挂号APP，一款是某房屋中介公司的客户APP。陆天宇希望通过这两个APP的研发，公司能够积累经验，锻炼队伍，为下一步发展奠定扎实的基础。
　　
　　除此之外，陆天宇还宣布，将成立一个新的部门——行政部，由蔡杰伦任部门总，统管飞鸟公司的行政管理、人力资源、财务管理等事务。
　　
　　至于宣传部和创新部，暂时维持原状，待公司壮大以后，再做调整。
　　
　　调整之后，飞鸟公司将拥有五个部门，其中研发一部和研发二部，由肖杰直接负责；另外三个部门，则由陆天宇负责。
　　
　　
　　
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