第六十二章 改变 (第2/2页)
　　
　　十个贡献点，要是换成银子就是十两银子，当然还可以换一些其他的东西，想想家里，自己老娘的老寒腿又犯了，他记得兑换单里有一个叫做“虎骨强体汤”的东西，好像就可以治疗老寒腿，但是需要100个贡献点，嗯，还是要努力啊！
　　
　　又是一个月末了，这次李文渊进行月末查账，每一个看到李文渊的员工，和一个月之前相比态度都有一些明显变化，眼神之中多了一丝认同，多了一丝敬畏，多了一丝尊重，也多了一丝讨好！
　　
　　而李文渊也发现，现在的聚宝商号比起一个月之前，给人的感觉明显有些不同，所有的员工多了一种朝气，不像一个月之前，让人感觉有些死气沉沉。
　　
　　雷叔和青儿跟在李文渊的身后，在李文渊查过账目之后，根据上个月情况，负责考核掌柜和伙计的业绩，记录贡献点。
　　
　　对于贡献制度的执行，李文渊当然是交给了自己身边最信任的两个人，雷叔和青儿。
　　
　　雷叔作为聚宝商号的总管，负责监察工作，对员工的业绩进行检查考核。
　　
　　而青儿就负责记录和兑换，将员工的贡献点记录在案，员工要兑换什么也可以去找她。
　　
　　对于李文渊交给她的工作，青儿干得非常认真，对于她来说，能够帮到少爷就是她最大的幸福，何况少爷把这么重要的事情交给了她，那她就更加不能辜负少爷对她的信任。
　　
　　当然这些工作不可能只有雷叔和青儿两个人就能够完成，李文渊也派了一些人来辅助他们。
　　
　　看着在街面上巡逻的保安队，员工之间也在互相比较着自己手中的贡献点，商量着要兑换些什么，李文渊感到非常的开心。
　　
　　现在大家的态度都说明，大家开始对于聚宝商号有了真正的归属感，认同了自己就是聚宝商号一员的身份。
　　
　　手中拿起一本儿兑换列表，
　　
　　“兑换白银，一两银子一个兑换点！”
　　
　　“兑换内功心法，长河宝典内功第二层，一千贡献点！”
　　
　　“长河宝典内功第三层，两千贡献点！”
　　
　　“长河宝典内功第四层，四千贡献点！”
　　
　　……
　　
　　“兑换药品，虎骨强体汤，一百贡献点！”
　　
　　“洗髓汤药，外用，五百贡献点！”
　　
　　“兑换药材，百年人参，两千贡献点！”
　　
　　……
　　
　　除了这份兑换列表，在旁边还配有一幅说明清单，详细说明所兑换物品的作用，这份兑换列表有一个明显的特点，就是兑换的东西，都是一般用银子很难买到的，只有这样才越显得兑换点的珍贵！
　　
　　不过现在上面的东西毕竟还比较少，李文渊知道，想要让员工的凝聚力增加，未来就算兑换表上的东西还需要增加很多！
　　
　　但是这是一个好的开始，不是吗？