第四十一章 成长代价 (第1/2页)
　　
　　“你以为我要自己去办手续吗？”
　　
　　“难道不是？”
　　
　　“当然，我有钱，不会去找个职业经理人啊！让没时间的可以入股，这样一来所有的股东就只有建议权，而没有决策权。”
　　
　　“马又飞，你这是乱来……”
　　
　　“好了，刘犇，随便马又飞怎么来都不关我们的事，我们就出席Big boys的3场告别式演唱会就好，我们都要离开了，以后能不能再次见面都两说，何必闹得不愉快。？”
　　
　　“说的也是啊！马又飞，没什么事的话，我和杨开就先走了。”
　　
　　“那好吧，以后你们也是后悔了，想购买股份，也行，按照市场规格来吧。”
　　
　　“马又飞，我也劝你一句，这样开公司是不行的，迟早得亏。”
　　
　　“就这样吧，我们走吧。”
　　
　　“好走不送，记得Big boys还有3场告别式演唱会，我们两个玩不转的，你们可一定要来啊。”
　　
　　“这个你就放心，虽然我们不会入股我们不看好的公司，可我们之间的兄弟情谊是永远不会变的。”
　　
　　“嗯。”
　　
　　“好兄弟！”
　　
　　“兄弟！”
　　
　　……
　　
　　“接下来你们两位怎么说？”
　　
　　“还用得着吗？我们没跟刘犇他们走，立场就已经摆明了好吗！”
　　
　　“跟党走，不会错的。”
　　
　　“就是。”
　　
　　“那就好。”
　　
　　经过商议，最终马又飞他们成立化蝶娱乐股份有限公司，小马出700万占60%的股份，公输婳出180万获得15%的股权，龙强就少一点，花120万得10%的股份，到时候经理人先开工资，干得好就奖励股份，5%是上限，其他员工也可以奖的。
　　
　　以后名动大陆的化蝶集团的雏形就这样成了。
　　
　　“商量好了，下一步就是找职业经理人了，这要去猎头公司才行吧？”
　　
　　“嗯，我尽快。”
　　
　　“好的。”
　　
　　“我觉得我们有必要成立一个董事会，不能什么事都让执行总裁决定，董事会拥有一票否决权，当然是举手表决，少数服从多数。”
　　
　　“应该。”
　　
　　“对，就是这个理。”
　　
　　“可是我发现一个问题，马又飞去读军校了，他这个大股东的票咋办？”
　　
　　“这还不简单，在我上大学期间让执行总裁进入董事会，行驶我的权利不就好了，他以后要是也拥有了股份就拥有了两票。”
　　
　　“这样啊……也行。”
　　
　　……
　　
　　公司成立了，光这几个人是肯定不行的，招募和挖角都是常规手段，一点都不新鲜。
　　
　　“我说能不能玩个新鲜花样——吸引，把公司装修得好一点；环境美一点；工资多一点；待遇高一点；方法多一点，做成广告，广而告之，就不信没人来我们公司？”
　　
　　“那样会不会超资？”
　　
　　“不会，装修和环境好的话，我们就只对公司有卓越贡献的人开放；工资多一点，我们就员工少一点；待遇问题就实行资源集中制；无论对内对外都要有很多方法，只有这样才能更好的解决问题，而这样来虽然看上去增加了不少资金，可实际上增加的那点资金跟产生的效益不成正比，反正是占了大便宜。”
　　
　　“啊，可以这样算吗？”
　　
　　“当然。”
　　
　　“那要不要招募和挖角？”
　　
　　“要的，我们只能慢慢来，一口也不能吃成一个胖子啊。”
　　
　　“那我没什么说的了。”
　　
　　“暂时先这样吧。”
　　
　　“好，下面我去安排。”
　　
　　“嗯。”
　　
　　“散会。”
　　
　　回到家，马妈妈就问：“小飞，你是不是哪里不舒服啊？”
　　
　　“怎么了？”
　　
　　“这你马上就要去上大学了，你应该高兴啊，怎么无精打采的？”
　　
　　“妈，我们Big boys要解散了，要去各奔前程了，在我的坚持下，只有龙强愿意与我一起开娱乐公司，我累了，心累了。”
　　
　　
　　
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