第四百八十六章 心痒难耐 (第1/2页)
　　
　　恒天军团发展前期，属下成员等级实力底下，加上军团人数不多，李维斯本身有足够精力亲自管理，所以以前各种规矩显得比较随意。
　　
　　随着军团成员达到上百万，很多新成员，他这个首领见面了都不认识。
　　
　　鉴于这个情况出现，让李维斯想到一个严重问题。
　　
　　如果首领权势地位根基不扎实，内部很大几率出现动荡。
　　
　　从几个月前，原本属于军团成员各种权利，被李维斯分割成几个部分，按照军团成员划分福利待遇等级，从而使得内部产生良性竞争环境。
　　
　　特别是军团系统完善之后，李维斯不用像以前那样忙碌，有什么事都需要当面说清楚。
　　
　　这样不仅耗费大量时间精力，而且工作效率缓慢。
　　
　　如今通过军团系统，李维斯可以和任何一个军团成员进行单线联系，随时随地给不同部门负责人，及时发出各种各样命令任务。
　　
　　而每个部门负责人工作范围被军团规则限制，弗兰克，麦克本身从首领接到命令，再直接管制单独部门信息，每个不同部门成员，平时只能接受所在部门信息。
　　
　　比如作战期间，麦克这些战斗部队内部各种信息情报，是不会直接传入后方弗兰克这些内务，后勤部门成员耳中。
　　
　　恒天军团启用各种全新规则，进一步避免内部重要情报泄露的危险。
　　
　　恒天军团是李维斯亲手打造而成，内部权利管理结构，自然对他这个创建者更加有利。
　　
　　经过改造限制军团管理层权利，军团内部没有人可以越权，正面干预李维斯的权威实施，用如臂使指形容也不过分。
　　
　　根本不用像本土势力首领费时间，决断重要事务时候，还需要亲自去与属下说明各种问题前因后果。
　　
　　现在李维斯只需弗兰克，麦克他们认真执行各自身上负责任务便可以。
　　
　　恒天军团成员想跳出来捣乱，比以前没有规矩更难。
　　
　　首先要掂量掂量自身权势轻重，是否超过首领，可以自上而下影响军团内部其他主要部门负责人，最终形成一股足够反制首领力量。
　　
　　很明显，作为势力创建者，李维斯肯定不会自缚手脚，限制自身权利发挥出最大功效。
　　
　　权利平衡这种情况，无法限制第一代掌权者。
　　
　　几个月前，李维斯开始逐渐下放军团一部分管理权利，其中弗兰克承担了类似外交官职位，主管军团内外事务，马库斯协助。
　　
　　对外作战事务，则由洛克，麦克，菲恩怀特等人平分，后勤部由达芙妮接管，军团建设部门由福特负责。
　　
　　军团情报系统部门由保罗接手，克拉克从旁辅助直接对李维斯负责，暗中监控其他主要部门运转情况。
　　
　　李维斯放下这部分权利，因为被分到了更多人身上，并不是如同他这个首领一样，完全集中于一身。
　　
　　所以现在无论是弗兰克，还是麦克，他们看似一人之下万人之上，但事实上在军团内部权利都是有限，最多也只能影响自身所负责部门。
　　
　　洛克，麦克这些同级别管理层，为了保证自身权势地位不受影响，肯定不会允许其他同事，随意插手他们所负责工作。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）