第144章 就是靠颜值取胜 (第1/2页)
　　
随着广交会的圆满落幕，原来算是略有薄名的星光玩具厂，刹那间成为全国企业管理者们挂在嘴边畅谈的对象，甚至有四家企业代表在展会结束后，并没有随同代表团返回而是选择组队前来玩具厂学习经验，希望能将其成功模式吃透学精，争取下次展会自己也能变成一匹黑马。
　　
　　稀奇了！
　　
　　以往都是玩具厂组织人去外地学习，别人主动前来还是头一遭，得知有外省企业前来李汉斌惊奇不已，四家代表理所当然的受到他的热情招待，除了苏秦再三强调的研发车间略过不去，厂区其余所有地方都带他们逛了个遍，有什么问题也是有问必答。
　　
　　四家企业代表所到之处，所有在岗工人没有一个偷懒闲聊的，也没有借故迟到早退的，只要站在自己的工位前，就将全部热情投入到工作当中，
　　
　　而最令他们感到惊讶的是，在如此高强度的工作条件下，工人们居然脸上还带着笑容，丝毫没有半点怨气。
　　
　　这怎么可能？
　　
　　自己所管理的企业，偷奸耍滑的工人何其多，你站在他身边时忙得飞起，你刚转过头他就敢把做了一半的活放下，属于那种既不多干也不少干的类型，效率完全没有办法与玩具厂职工相提并论，别人一个小时加工出的产品，比他们半天加工的都多。
　　
　　“李厂长，这是咋回事？你们到底给职工们下啥咒了，他们怎么就能全神贯注的干活？”
　　
　　“是啊，李厂长，我们是诚心诚意前来学习经验的，你可不能藏私啊。”
　　
　　“告诉我们吧，待会我们一定请老李你喝好酒。”
　　
　　看着围拢在自己身边的几位企业代表的好奇模样，李汉斌心里别提有多美了，以前他何曾享受过如此待遇，轻咳一声道：“哪有什么咒语，职工们能变成现在这样，全靠我们苏厂长推行的绩效工资制度。”
　　
　　某位厂长道：“啥叫绩效工资制度？”
　　
　　“简单说就是能者多劳，多劳多得，将职工工资与个人业绩挂钩，为企业创造利润越多的职工相应获得更高的工资……”李汉斌粗略讲解了绩效工资制度的概念。
　　
　　“还能这样搞？这不是资本主义压榨劳动者血肉的残忍手段吗？这要被人捅出去可是要倒大霉的，说不定还会像前几年那样抓起来批斗游街。”有厂长拧着眉头道。
　　
　　运动过去没几年，所有人都对以前的事情心有余悸，任何跟资本主义可能沾边的东西，用起来都要慎之又慎，一个不注意就会丢掉好不容易爬上来的位置。
　　
　　“压榨劳动者，真的有吗？”李汉斌笑着反问道：“从头至尾我们都没有强行命令职工干活，全是通过工资来鼓励职工创造更多的效益。”
　　
　　“可是你们就不怕那些领的少的人闹事吗？一旦闹大就算是你没做错，领导都会认为是你错了。”
　　
　　“干的多相应就领的多，干的少就领基础工资，每月绩效表清楚记录着所有人的工作情况，公平公正公开，只要有人敢闹事根本用不着我们动手，其他职工的唾沫都能把他们淹死。”
　　
　　“这个……好像是挺有道理的。”
　　
　　“通过实践发现，只要有职工能够通过努力劳动获得更多工资报酬，那么必然会有人紧跟其后，就算是那些好吃懒做的家伙也眼红别人领高工资，自然就会主动将一门心思放在工作上。”
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）