第二十二章 招聘 (第2/2页)
　　
　　“好了，你去忙吧，不要在这拍马屁了.“慕翊辰笑着说道。
　　
　　慕翊辰回到办公室突然的什么也不想做，就坐在那里发呆或者玩电脑，想想自己现在真的就像是在做梦一样。前世天天累死累活一个月也就三两千块钱，还要看老板脸色，努力避开同事之间的勾心斗角。现在呢，就算他什么都不做，都有大把大把的钱，巴结他的人前仆后继。就算不借助家里任何一点帮助，凭借他这样貌就能随便找一份高薪工作，还能处处收到优待。还有不少人主动来给他提供工作，什么模特，演员，还有一些高薪的门面工作。果然这个世界是看脸的。
　　
　　就在慕翊辰胡思乱想的时候，小张进来了，告诉他人事来了。慕翊辰回过神来，端坐在总裁的位置上。
　　
　　“慕总”人事经历一进来就恭敬的叫了一声。
　　
　　“坐，找我有事吗。”慕翊辰问道。
　　
　　“慕总，刚刚张助理说您想给公司招一些新人，我做好了企划，想给你看看，还有什么要求和需要改进的。”人事经理把手上的文件递给慕翊辰。
　　
　　“这么快就做好了？”慕翊辰有点惊讶，没想到人事这么有效率，他刚刚吩咐下去还不到一小时呢。
　　
　　人事经理谦虚的说道：“招人企划我们一直都会准备好，虽然我们公司暂时没有招聘计划，但是准备工作要做好，以便应付不时之需。慕总前几天大规模整顿公司发展，我们觉得公司可能会需要更多人手，所以就准备好了。这个计划只是加了一些慕总的建议，所以很快就弄好了。”
　　
　　慕翊辰看了看，企划做的不错，没有因为公司是大公司就放松对人才的看重。慕翊辰合上资料说道：“案子做的不错，我非常满意，你们工作态度也不错，有备无患，很不错的。你可以马上着手去办了，我希望这次重点放在年轻人才上面，各大学的优秀毕业生要注意。当然不要光看学历，只要他有想法有能力就行，在学历上我们可以放低条件。”
　　
　　“还有，试用期的待遇修改一下，我们公司不需要在这方面节省。前三个月八折，考察合格以后就按正式的来，一年后在转正签正式合同。这样即能考证一个人的能力，也不会让新员工在待遇上感到不满。”
　　
　　慕翊辰前世一直打工，最不满意的就是那些企业本身没什么实力，还偏偏要按大企业的用人标准执行，一年的试用期。按这个标准也行，可是那么长的试用期期工资少的可怜，大多福利都没有不说，工作内容和正式的一模一样，导致很多人在试用期就对公司不满了。这样很难留住人才不说，公司也会有很大的成本，而且人员来来去去公司内部也团结不起来。
　　
　　“好的，慕总。本来我们天瑞就是大公司，待遇各方面都不错。这样一来，怕是更多人要进我们天瑞了。”人事经理笑着说道，人家老板愿意多发工资，他哪里会有什么意见。
　　
　　“那你们就把招聘办大一点，招些真正有能力的人进来，多几个也无妨。”慕翊辰说道。
　　
　　“好的，慕总。那没什么事我就先下去了。”人事经理起身说道。
　　
　　慕翊辰等人事走了出去，看了看表，时间也不早了，就下班走了，还是当老板的日子舒服啊。