7．高氏科技公司的规划 (第1/2页)
　　
　　7.　高氏科技公司的规划
　　
　　高氏科技公司在过年后最终迎来了七位保加利亚来到专家，高明亲自把他们带到了办公室，由关宰豪带着他们和公司现有的雇员一一见面。其中有两位高级工程师是中科院计算机研究所过来的，一个叫孙向东，专项在硬件上，一个叫叶国平，专项在软件上，都是不错的留过学的人才，这两个人现在的职位都是副总经理，但并没有具体的业务分工，不单是他们，所有人员工作的最后具体分工还都没确定，他们的工作要等到下一个项目开始后由高明和几位专家来最后拍板。为了保障公司里能够在语言交流上消除障碍，关宰豪还特地招来了三名学保加利亚语的秘书和六名学英语的秘书，因为这几个专家也大都都会讲英语。
　　
　　见面后高明召集经理级人员召开了下一步的工作会议，按照在保加利亚时和几个专家讨论意向和大家讨论建造一家芯片制造公司的可行性。几个专家已经准备出了具体的方案，大家就开始逐条探讨起来。会议室里只有高拥军不懂英语，所以专门有个秘书坐在他身边为他翻译。这一讨论就是一天，高明抱着个计算器，一边听一边算着，从商业运营上对每个细节都提出了一大堆的问题，而几个专家也都是学究，对他是有问必答，高明得到满意的答案后就立刻记下，讨论才继续进行。
　　
　　两个副总开始见到大老板还有些发憷，但过了一阵后发现这个老板很务实，讨论问题时从不介意别人当面驳斥他的观点，从而使讨论显得非常自由，非常学术化，两人都很高兴，也被带动了起来，逐渐他们的问题也多了起来，都后来就完全放开了。
　　
　　几个人围在一起谈得热火朝天时，一个秘书进来低声跟关宰豪说：“关总，该吃饭了，我们都订好了桌了。”关宰豪走过来低声问高明说：“还出去吃吗？”高明迟疑了一下就直接用保加利亚语问几个专家：“你们想去吃饭吗，还是我们买回来在这里吃？”几个人都觉得正说到紧要处，舍不得放下，都说：“还是在这里吃吧。”高明又问高拥军和两个副总说：“你们呢，要不就在这里凑合一下？”大老板都带头了，自己还能说啥，三个人都点头同意。高明就跟那秘书说：“就在这里吃吧，可不可以请你叫上司机帮我们买回些盒饭，不要太复杂，填饱肚子就好。”秘书应声去了，几个人又开始讨论。
　　
　　到了下午六点多钟，这个会才散了，但方案才讨论了一小半，明天还要继续。几个保加利亚人和关宰豪都住在亮马酒店，肥水不流外人田，下了班，高明就请开会的人包括秘书都一起到亮马酒店的阿华粤菜馆吃饭，吃得专家们都赞不绝口，都夸中国菜太好吃了。
　　
　　讨论又接着进行了两天，到第三天上午时终于确定了一个草案，芯片的研发小组立刻成立起来，芯片厂的厂址要提前预备好，但搞出了成果马上上马建厂。高明立刻请高拥军联络海淀区政府去找厂址，别人跟政府不熟，也没有这方面的经验，如果地价足够便宜的话，也可以考虑建起一个高科技园区，把工厂就放在园区里面。剩下的人就开始讨论现在的组织架构怎么搭，人员怎么分配，以及未来的芯片工厂的架构。下午时，高明让四个硬件专家各忙各的，又把三个软件专家留下，和孙向东、叶国平一起讨论软件项目的规划，两人虽然一个是硬件专家，一个是软件专家，但高明要求他们必须参加所有项目的讨论。这一下又是一下午，接着第二天的一天，最后才确定了草案。
　　
　　所有项目的大纲确定后，高明单独邀请了孙向东和叶国平两位到亮马酒店的西餐厅吃饭，由高拥军作陪，两人很是受宠若惊。这个西餐厅的大厨是法国人，菜做得绝对一流，一时间亮马西餐厅也成为了京城的时髦。
　　
　　席间，高明就跟两人交了底，他先是问道：“你们两个一定奇怪我为什么让你们俩参加了全部的讨论吧？”两人对看了一眼，然后点点头。高明笑着说：“这在常理上是不应该的，但在我们公司是必要的，保加利亚人毕竟是外国人，而且都是顾问性质的，你们才是我们公司将来担纲的人才，所以需要了解各方面的业务，我们需要的是一专多能的人才来统领全局。如果我们公司只是想要混碗饭吃，那我们也不会这么安排了，你们就可以各抓一摊，但我们的确有一个远大的目标，要把这个公司打造成一个世界级的公司，要在高新技术领域保持领先的地位。”听了这番豪言壮语，两人又对看了一眼，似乎不太相信。
　　
　　
　　
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