第十五章紧锣密鼓的行动 (第2/2页)
　　
　　其他几个人刘健招聘的也是年轻人，主要的就是这些人的工作态度都比较好，精神都是积极向上的。至于他们以前做没做过销售，会不会做销售，刘健都不是很在乎，这些都是可以培训的，距离酒厂正式生产大概还需要一个月时间，培训这些人完全来的及，倒是发现不合格的就直接淘汰，本身自己的目的就是找四个而不是八个，多余的就是用来淘汰的，这些也是上一世的经验，只不过那时他是面临竞争的一员，现在则成了做决定的人员。
　　
　　人都招来之后，刘健给些人开了一个会，会上刘健直接说道：“现在你们都属于试用期，试用期的工资是800员一个月，为期三个月，三个月后不合格的将被淘汰，你们一共八个人，我只留成绩最好的四个。淘汰最重要的依据就是你们的业绩，在此之前我会先对你们进行一次为期半个月的培训，半个月之后你们每个人要选定自己的市场范围，拿出你们的销售计划。我要说明的是，每个月业绩最好的人员，会有五百块钱的奖金，连着三个月业绩第一的话，会有2000的加倍奖金。三个月后，留下的四个人工厂将会重新跟你们签订正式合同，基本工资将是1500元，其他还有奖金，业绩提成等一系列优厚待遇，谁能拿到就看你们接下来三个月的业绩了。”
　　
　　八个人你看看我，我看看你，刚才还因为同批进工厂有些抱团倾向的心思，转瞬即逝。这些人彼此成为了对手，而且是最为激励的对手，八个人四个名额，一半的淘汰率，谁也不知道谁会被淘汰。当听到刘健说道奖金，工资，业绩提成的时候，这几个人的眼睛都红了。这是实实在在的钱，谁有本事谁拿到，现在磐石基本工资也就八九百块，所以说刘健给出来的待遇已经让很多人眼红了，这回又出现了奖金，又出现了业绩提成，而且转正之后，基本工资就1500，说出去会让别人羡慕死的，身边的人不仅成为了对手，更是成为了死敌。刚才若有若无亲密的气氛，一去不复返了。
　　
　　刘健看到这一幕，心里不由一笑，他的目的基本达成了，这些人接下来会拼命的学习销售技巧，会拼命的完成目标，不管接下来哪四个人留下来，刘健的目的都达成了。最好的待遇，最激烈的竞争，最为残酷的淘汰，这些接下来又会是人们议论的主题，已经是时候让磐石老窖登场了，不知道老爸找的那几个人酒窖准备的怎么样了？什么时候可以出土？地点选定的怎么样，既不会引起纷争，还要引起人们的关注，给酒厂在做一个完美的宣传。